Coaching

Coaching

Coaching

„Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Coachowie pracują z klientami w zakresach związanych z biznesem, rozwojem kariery, finansami, zdrowiem i relacjami interpersonalnymi. Dzięki coachingowi klienci ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności.”

– definicja ICF (International Coach Federation)

Continue reading...

Coaching – Co to jest?

„Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Coachowie pracują z klientami w zakresach związanych z biznesem, rozwojem kariery, finansami, zdrowiem i relacjami interpersonalnymi. Dzięki coachingowi klienci ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności.”

Continue reading...

Coaching – Dla kogo jest?

Dla każdego, kto czegoś pragnie i jest gotów podnieść tyłek z fotela i podjąć wysiłek by realizować swoje marzenia.

Najczęściej na proces coachingu decydują się osoby, które:
– chcą coś zmienić w swoim życiu, a często nawet nie wiedzą co,
– potrzebują zdefiniować cel,
– mają marzenie i chcą je realizować,

Continue reading...

Coaching – Co zyskasz?

Odpowiedź na to pytanie jest trudna, gdyż zależy od tego z czym przyjdziesz na sesję.

  • Masz marzenie? Przekujesz je w cel.
  • Masz cel? Ustalisz drogę jego realizacji?
  • Jeżeli szukasz celu? Wyznaczysz go.
  • Jeżeli masz wątpliwości? Rozwiejesz je.
  • Potrzebujesz potwierdzenia, że
Continue reading...

Mentor – Coaching – Co to jest?

„Mentoring – partnerska relacja między mistrzem a uczniem (…) zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia. Polega głównie na tym, by uczeń, poprzez regularne rozmowy z mistrzem, zdobywał nową wiedzę, poznawał siebie, rozwijał zawodową samoświadomość i nie obawiał się podążać wybraną samodzielnie drogą samorealizacji.”

– definicja za Wikipedia

Continue reading...

Mentor – Coaching – Jak wygląda proces Mentor – Coachingu?

Aby przybliżyć Tobie, proces Mentor-Coachingu, w tym miejscu odpowiem na najczęściej zadawane pytania.

  1. Co składa się na proces Mentor-Coachingowy?

    Samokształcenie w oparciu o dostarczone materiały w postaci książek lub audiobooków.
    Wiedza ludzkości jest zgromadzona w książkach i nie ma jej lepszego źródła. W każdej dobrze opracowanej pozycji książkowej znajdziesz ogromną ilość wiedzy. Jej przekazanie zajęłoby autorowi kilka miesięcy, natomiast jej uporządkowanie i spisanie pozwala przekazać ją w czasie od kilku do kilkunastu dni. Ile książek będziesz musiał przeczytać w trakcie procesu? – To zależy od Ciebie. Dla każdego procesu wymagana jest znajomość minimum dwóch z rekomendowanych czterech pozycji. Dlatego na pracę własną powinieneś zarezerwować od godziny do dwóch dziennie!

Continue reading...
Mentor – Coaching Narzędzi Menadżera

Mentor – Coaching Narzędzi Menadżera

Manager

Do wczoraj jeszcze specjalista perfekcyjnie realizujący swój zakres obowiązków. Dzisiaj jeszcze pijany szczęściem sukcesu, a od jutra już manager. Tyle, że…  zupełnie bez kompetencji. Organizacja pracy zespołu, zarządzanie projektami i portfelem projektów działowych. Motywowanie

Continue reading...